编者按：党的二十大召开后，集团各级党组织迅速兴起学习宣传贯彻热潮，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，不绝提高把偏向、谋阵势、定政策、促革新能力，有力推动革新生长、生产经营、科技立异、重大项目建设等重点任务落实，为集团提前三年完成“十四五”“1158”业绩目标、实现三年业绩翻一番提供了坚强政治包管 。为全面贯彻落实党的二十大精神，凝心聚力实现集团“2218”目标、高质量奋进世界500强，现推出“奋进新征程 党建开新篇”系列报道，专题介绍各企业党建事情好经验好做法 。
兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，连续落实78m威九国际集团“双链驱动”高质量党建事情体系，夯实兴发铝业“一核双擎三支撑”党建品牌，抓实思想“深度”、事情“力度”、人才“高度”和文化“厚度”，推动公司中心事情与党建目标同向、思想同心、行动同步，以高质量党建引领包管企业高质量生长，不绝增进公司在战略结构、革新攻坚、提质增效、数字化转型等方面取得新效果 。2022年公司营收、产销量同比均有增幅，位列中国制造业企业500强第486名、广东省企业500强第146位、广东省制造业企业500强第36位，佛山企业100强第23名、佛山制造业100强第12名 。
一、思想铸魂有“深度” ，包管革新生长正确偏向
兴发铝业党委始终以提高政治能力为重点，筑牢党员干部“根”和“魂”，引发全员创立力，以高质量党建引领企业高质量生长 。
把牢政治建设“定盘星” 。2022年修订完善《广东兴发铝业有限公司“三重一大”事项决策制度实施步伐》《广东兴发铝业有限公司党委集会事规则》等制度，把党的政治建设融入“三重一大”决策安排的制定和落实全历程 。
用好立异理论“金钥匙” 。坚持用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情 。大兴视察研究之风，公司党委领导班子结合自身分担领域，聚焦公司面临的难点、思想动态和员工体贴的热点问题等内容，深入剖析公司在党建事情和生产经营事情中保存的问题，对标一流企业，坚持把增强党的领导和完善公司治理统一起来，不绝助力公司效能提升 。
守牢宣传思想“主阵地” 。以学习宣传贯彻党的二十大为主线，牢牢掌握公司革新生长正确政治偏向，全年专题安排党建事情5次，聚焦公司各级党组织引领经营革新生长的好经验好做法，加大宣传事情力度，公司内部宣传255篇，向上级推报优秀稿件30余篇 。
▲兴发铝业党委理论学习中心组召开党的二十大精神专题学习会
二、组织建设有“力度”，铸造坚强有力战斗堡垒
兴发铝业党委始终以提升党的组织力为重点，不绝增强党组织政治功效和组织功效，夯实引领高质量生长的战斗堡垒 。
规范标准执行有力 。开端搭建了“智慧党建”系统治理平台，做实“三会一课”，做好下层组织换届、党员生长、信息台账等标准化治理 �？埂跋呱�+线下”培训会，集中组织支部书记、党务事情者等进行党务培训，进一步提高党建团队的业务素质 。
融合融入守正立异 。围绕《国有企业党支部规范化建设指导标准》纵深推进，重新修订《兴发铝业红旗党支部及流动红旗党支部的评选计划》，从组织建设、组织生活、党员治理、阵地建设和党员团队等环节出发，进一步提升公司各党支部属层组织力 。
赋能增能引发活力 。紧密结合国企革新三年任务的落实安排，修订完善了《广东兴发铝业有限公司各治理主体权责清单》，进一步厘清三会一层权责界限 。党委会前置研究重大事项，坚持将党的领导贯串公司生产经营事情全流程，有效推动了各项事情任务取得新突破 。2022年兴发精密制造荣获“佛山市数字化智能化示范工厂”称呼；越南、澳洲项目顺利推进，浙江湖州2.0数字化工厂项目启动实施，高质量生长势头强劲 。
▲浙江湖州2.0数字化工厂项目涤讪仪式
三、团队打造有“高度”，释放立异创业内生动力
兴发铝业党委始终坚持党管人才原则，落实人才强企新要求，深化三项制度革新，连续提高人均效能 。
增强人才培养建设 。召开兴发铝业人才立异大会，公布《兴发铝业人才强企战略十一条步伐》，并对《兴发铝业人才梯队建设培养计划》等焦点内容进行解读 。2022年共开展种种培训会1800余场次，全力打造一支素质高、业务精、能力强的青年主干步队 。
优化人才步队结构 。优化总部及所属企业组织结构，精简治理人员，2022年配置调解人员2277人次，增强人才步队优化；实施“线上+线下”模式果真竞聘、选用，引进IT技术、技术治理等专业人才196名 。
建立以绩效结果为导向的激励约束机制 。优化薪酬分派制度，建立健全按业绩孝敬决定薪酬的分派机制，实行全员绩效考核，一岗一薪、易岗易薪，破除平均主义、“高水平大锅饭” 。
▲兴发铝颐魅召开人才立异大会
四、以文化人有“厚度”，凝聚高质量生长向心力
兴发铝业党委始终坚持党建带工建、带团建，以群团事情为载体，全面推进企业文化建设，让“奋进共生”文化理念深入人心 。
开展系列学习运动 。以“线上+线下”方法对“奋进共生”企业文化进行宣贯，开展党委理论学习中心组学习分享会，召开以“砥砺奋进，共生共赢”为主题的企业文化宣贯会，开设“奋进共生”宣传专栏，推出“指尖学习资料包”，让“奋进共生”文化精髓深入人心，凝聚生长力量，推动宽大职工一起践行文化理念 。
发挥群团作用 。工会、团委联合发力，扎实开展“强国再起有我”群众性主题宣布道育运动、建团100周年庆�Ｔ硕�30余场，增强企业凝聚力和向心力 。组织开展劳动技术竞赛29场，投入专项竞赛资金14万元，以“头雁效应”引领青年立异创效 。
关爱职工用心用情 。依托公司工会、“员工关爱驿站”，通过新员工座谈会、调研会以及微信交流群等相同渠道，倾听员工心声，买通员工相同“最后一公里”，切实为群众办实事 。在抗疫保供要害时期，扎实做好物资包管和心理眷注等事情，引导职工坚定迎接和战胜大战大考的信心 。
▲兴发铝业中秋游园会运动现场