? ? ? ?劳动是一切幸福的源泉。在全国劳动模范和先进事情者表扬大会上，习近平总书记精辟概括了劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，指出劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。近年来，兴发铝业相继培育三间劳模和工匠人才立异事情室，充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，有效推广立异要领和立异结果，全面提升职工步队技术水平，助推公司实现高质量生长。

聚焦重点靶向发力，立异结果不绝涌现

? ? ? ?2022年3月，广东省科学技术进步奖获奖名单正式宣布，由兴发铝业作为主要加入者的“铝型材生产要害技术工艺装备及智能优化技术与应用”荣获广东省科技进步二等奖，吴锡坤劳模和工匠人才立异事情室开创“产学研”协同立异新思路，与广东省科学院等科研单位及高校，开展“产学研”相助，发挥各自优势进行上下游协同立异，该项目研发出铝型材生产要害工艺装备及智能优化技术，并实现工程化应用，推动铝型材从古板制造向智能制造迈出要害一步。

▲2018年12月，吴锡坤（第一排左六）劳模和工匠人才立异事情室授牌建立，现有主干成员24名。2021年10月，被命名为广东省财贸金融系统劳模和工匠人才立异事情室。

? ? ? 汽车轻量化是我国节能与新能源汽车技术的未来重点生长偏向，面对市场新需求、新变革，兴发铝业始终坚持将立异研爆发为最重要的应对之策，积极调解生长战略，深耕建筑铝型材，突破工业铝型材，新培育的“铝型材新质料工匠人才立异事情室”，专注于工业铝型材技术上的攻关与突破，研发团队开发了系列高性能的铝合金电池箱体、防撞梁等新产品，未来应用于各大新能源汽车品牌，将创立巨大经济效益和社会效益。

▲2022年8月，王顺成（中间站立者）铝型材新质料工匠人才立异事情室授牌建立，现有主干成员15名。

? ? ? 2021年全年，兴发江西挤压车间总产量较2020年提升6.71%，部分机台单日产能较同期提升23.85%，离不开徐文保劳模和工匠人才立异事情室全体成员夜以继日地坚守与支付。他们坚持扎根在一线，从生产流程的源头抓起，不绝进行改善，车间产量连年增长。

▲2018年12月，徐文保（左四）劳模和工匠人才立异事情室授牌建立，现有主干成员10名。

弘扬劳模工匠精神，助力企业高质量生长

? ? ? ?近年来，兴发铝业坚持将科技立异作为公司战略焦点，不绝加速立异程序。以立异平台为“桥头堡”。目前已建立4个国家级研发平台，7个省部级研发平台，4个校企联合示范基地，实现了各生产法人单位的高新技术企业全笼罩。依托公司内部种种立异平台优势，积极发挥引领作用，引进培育博士等高端人才，加大科技主干培养力度，连续打造人才高地。2021年，兴发铝业成为广东省内第一批战略性工业集群百万工人技术培训项目实施单位，自主开展技术人才评价并宣布品级证书，助力工业工人建功立业，为企业转型升级打下坚实基础。以先锋模范为“排头兵”。一批立异达人在立异事情室培育中脱颖而出，1名职工荣获全国劳模，1名职工荣获省级劳模，2名职工荣获市级劳模，1名职工荣获区级工匠，成为宽大职工模范，激励全体职工学习新知识、掌握新技术、增长新本事。每年深入开展劳动技术竞赛品牌建设运动，积极发挥“传帮带”作用，2022年合计开展岗位交锋、劳动技术竞赛14场，一批具有劳动热情和创立潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，以赛促练，推动工业工人立异创效。

? ? ? ?兴发铝业充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神在立异驱动、转型生长中“传帮带”的作用，让宽大职工以事情室为依托，以劳模工匠为模范，在立异研究与实践中不绝提升。下一步，兴发铝业将连续做好“奋进共生”企业文化坚定践行者，扎实推进劳模和工匠人才立异事情室的创立事情，助力工业工人步队建设革新走深走实，以奋进的姿态砥砺前行，助力公司高质量生长。