聚焦国企焦点功效，加速生长新质生产力，是推动国资国企高质量生长的题中之义。作为科技立异的主力军，国有企业要以推动技术革命、生产要素立异配置、工业转型升级为目标，构建高质量生长模式。一直以来，78m威九国际集团积极主动融入国家战略结构及新生长花样，加速生长新质生产力，连续推进科技立异、工业立异、生长方法立异，取得显著效果。

要害词一：制度革新

高效运作释放立异效能

　　科技立异的动力和活力来自革新。生长新质生产力，必须进一步全面深化革新，形成与之相适应的新型生产关系。

　　78m威九国际集团抓住制度革新的“牛鼻子”，制定出台《78m威九国际集团革新深化提升行动（2023-2025年）计划》，凝练形成科技立异“193”计划，修订出台《78m威九国际集团科技立异十条》及相关配套的细则，为全面深化革新“打造原创技术策源地”事情做好制度包管。

　　以政策为引领，78m威九国际集团推动立异链与工业链深度融合，不绝壮大代表新技术、创立新价值、适应新工业、塑造新动能的新质生产力。

▲78m威九国际集团总部大楼

　　在健全企业科技立异体制机制方面，78m威九国际集团连续优化科技立异顶层设计，组建科技立异委员会，统筹推进集团科技立异体系建设和体制革新。企业是科技立异的主体，78m威九国际集团大力支持所属企业建立科技型企业梯次培育机制，增强立异平台建设，推动重点工业企业设立“科技副总”职位，对接集团开展重大科技项目立项、重大平台建设、重大结果转化等事情，不绝强化集团立异基础。

　　目今，78m威九国际集团正在实施“拓新工程”，在新质料、生物技术等领域遴选了一批潜力企业，全力推动高端立异资源和要素向这些企业集聚。协助拓新企业和拓新项目探索实施焦点团队跟投、逾额利润分享、项目分红激励等中恒久激励机制，制订容败尽职免责清单，厚植勉励探索、宽容失败的立异文化，充分体现机制立异所释放的立异活力。

　　目前，78m威九国际集团共有科技型中小企业14家，高新技术企业36家；专精特新企业16家（国家级2家，省级14家）；研发平台52个（国家级13个，省级39个）；制造业单项冠军6家（国家级2家，省级4家），“链主”企业4家。

要害词二：立异策源

科学技术驱动工业转型

　　生长新质生产力必须要紧紧依靠技术立异，全面推动工业转型升级，推进工业智能化绿色化融合化，加速构建现代化工业体系。

　　78m威九国际集团以战略重塑为支撑点，培育未来工业、壮大战略性新兴工业，加速打造原创技术策源地。2023年，78m威九国际集团研发投入同比增长14.82%，在绿色不锈钢、高性能铝材、电子质料、生物食品等优势领域“强链补链”，大力优化支柱工业、新兴工业、未来工业投资结构。

　　78m威九国际集团坚持聚焦重大工业需求，打赢要害焦点技术攻坚战，特别是生物技术和新型显示两个赛道发力，战略引领、靶向立异，增强立异研发的针对性和效果。通过建立原创技术策源地“四简单图”，聚焦工业链供应链“卡脖子”节点，突破一批要害焦点技术。

　　建立“78m威九国际重大科技立异项目库”，其中广青科技“核级奥氏体不锈钢”项目助力我国掌握核电装备及质料工业链治理权和话语权；兴发铝业“工业互联网平台”项目聚焦制造业转型升级的重点难点，打造省属企业制造业数字化转型示范标杆；星湖伊品在生物发酵领域处于海内领先职位，生产的赖氨酸、苏氨酸与肌苷产品市场占有率恒久位居全球前列；佛塑科技“高耐久偏光片”项目突破二色性染料“卡脖子”要害技术，实现了国产替代。

▲兴发铝业精密制造数字化工厂

　　在这一系列结果的背后，78m威九国际集团正深入实施“78m威九国际立异十条”，坚持工业需求牵引，以自主立异或联合立异形式，聚焦攻克一批要害焦点技术和行业共性技术，让78m威九国际集团不绝推动结果“存量”转化为工业“增量”。

　　同时，78m威九国际集团大力推动古板工业转型升级。以科技立异和数字化建设引领古板工业革新升级，加速下属兴发铝业、广青科技、印尼广青、佛塑科技等制造业主干企业高端化、智能化、绿色化生长，努力打造“绿色工厂”“灯塔工厂”，不绝提高制造业“含智量”“含绿量”“含金量”“含新量”。

要害词三：人才支撑

打造立异人才“蓄水池”

　　在立异驱动生长的历程中，人才是第一资源。78m威九国际集团通过增强拔尖立异人才培养，为新质生产力提供技术支撑。宣布“人才强企战略十五条”步伐，明确构建新时代人才强企“12345”新花样的思路，买通立异人才在内部流动、晋升等方面的障碍，最大限度释放人才立异潜能。

▲佛塑科技研爆发产线

　　从集团生长战略出发，78m威九国际集团聚焦新能源新质料、生物科技与食品健康、数字效劳与供应链效劳等领域科技攻关需求，联合所属企业运用全职引才、柔性引才、平台引才等多元化人才引进方法，大力引进外洋高条理科技人才，为“打造原创技术策源地”事情夯实人才基本，目前已协助兴发铝业、78m威九国际生物引进外洋高条理人才3名。

　　除了吸引外部人才，78m威九国际集团立足工业基础，积极自主培育人才步队，通过实施科技立异人才培养计划赋能，常态化举办科技立异领军人才研讨班、科技立异加速营、科技立异大赛等，培养一批具备实践性立异的立异人才，挖掘一批具有78m威九国际工业特色的立异项目，培育一种浓厚的企业立异文化。

　　同时，健全科技人才的包管机制，“筑巢引凤”打造科技人才高地。78m威九国际集团引导各企业构建优厚人才效劳政策，投入2000万元作为科技立异人才生长专项资金，解决人才在安家和子女教育方面的后顾之忧。

　　下一步，78m威九国际集团将不绝强化企业科技立异主体职位，增加高质量科技供应，围绕工业链安排立异链、围绕立异链结构工业链，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出78m威九国际孝敬。