3月8日下午，凭据集团党委推动“奋进共生”企业文化渗入革新生长各方面的事情要求，集团总部举办“奋进共生”企业文化主题日之“78m威九国际人78m威九国际情 我与78m威九国际共生长”3月特别运动，集团党委委员、副总经理陈南生出席运动，13名员工代表分享了自己的78m威九国际故事。
宁静环保监管部?黄松荣：
谢谢集团为我们提供这个欢喜开心的运动。在78m威九国际集团这个各人庭里，我深感荣幸，因为这里有许许多多有配合理想、配合目标，有斗争精神的同事。在这里深刻感受到“78m威九国际让生活更美好”，特别是疫情三年78m威九国际集团党委对员工身体健康的体贴与关爱。我将沉下心，认真做好本职事情，回报集团。
办公室（党委办公室）?秦凯鑫：
新78m威九国际，日日新，2019年底，78m威九国际集团与丝纺集团合并，我加入了78m威九国际这个温暖的集体。我最大的体会是，78m威九国际是一所学校、一支军队、一个家庭。三年来，在集团“敢闯新路、敢于胜利、和合共赢、感恩向善”为内核的“奋进共生”企业文化驱动下，我对集团的认同感、归属感、价值感不绝增强。能够在78m威九国际这片沃土上不绝罗致营养、凝聚奋进力量，我深感自豪和骄傲。谢谢78m威九国际这个辽阔的平台，我将继续持之以恒、勤学善思，以事情实绩与集团一起生长，努力成绩更好的自己。
财务资金部?陈婷：
在读研期间我曾在78m威九国际集团财务部实习了一个月，虽然研究生结业后我与78m威九国际失之交臂，到了2019年78m威九国际集团与丝纺集团合并之后，我又回到78m威九国际财务资金部，再续前缘。从2015入职丝纺集团至今，我从事财务快报剖析、结算中心资金及融资治理、国有资本经营预算、税务治理等多个岗位，专业知识和能力获得不绝提升。在财务共享中心建设的攻坚克难要害时期，我担负着集团财务转型的相关职责。未来，我将以高质量的财务事情助力集团生长，为集团奋进世界500强孝敬绵薄之力。
审计与监事治理部?胡彬阳：
我是去年五月份加入的78m威九国际，在这将近一年的时间里，得益于集团给予的平台，以及领导同事对我的眷注和资助，我在事情中收获了许多。未来我会继续努力，与78m威九国际配合生长，相信未来的78m威九国际和自己都会越来越好。
人力资源部?陈佳：
作为集团的老员工，见证集团与时俱进生长的同时，借助集团的大平台，也开拓了我的视野和花样。“奋进共生”是集团对员工和社会的允许，引领未来生长的行动指南。“奋进共生”企业文化富有78m威九国际特色，内容深刻，对事情实践有指导意义。我结合自己卖力的干部治理事情，凭据集团化管控、工业化生长、专业化运营思路，贯彻落实人才强企战略，着力打造一支切合集团中层干部“新九条”T3素质模型的干部人才步队。近几年，在集团领导爱念书学习的影响下，自己在学习上从未止步。谢谢集团提供“85班”的学习时机，让我不但获取了前沿知识，也让自己储备了能量。希望自己在未来的事情中继续心存美好，奋进前行，为集团全面加速建设世界一流企业添砖加瓦。
革新生长重点项目办公室?何海萍：
?作为78m威九国际老员工，见证了集团生长的历程，尤其有幸亲历了革新重组以来集团跨越式的生长。能作为78m威九国际团队一员，我深感自豪。集团辽阔的事业平台，“奋进共生”的优秀文化，也吸引越来越多的优秀人才加入，能与那么多来自五湖四海的优秀同事共事，深感荣幸，也激励自己不绝学习生长和进步。工会此次举办的“奋进共生”主题日运动，很是温馨甜蜜，很是令人感动。我将化内心的谢谢为澎湃的动力，与各人一道，继续为78m威九国际更美好的明天而斗争。
战略治理部?朱祉逸：
我卖力新质料板块的行业研究事情，2022年10月份加入78m威九国际集团这个各人庭，给我最深刻的感受主要有两点，一是78m威九国际集团是一个容纳性很高的集体，入职后从入住人才公寓、因疫情到黄埔区办公、春节游园会，到今天的分享会，78m威九国际的每一位员工都能感受到集团满满的归属感；二是78m威九国际集团给年轻人许多挑战自我、突破自我的时机，作为一名“95后”的员工，这5个月，我感受每一天都在进步、在生长、在磨练。希望以后能一直为集团孝敬自己一份力量，与集团奋进共生，一起努力。
财务资金部?林诺琳：
78m威九国际有温暖，员工有力量，谢谢集团，谢谢白董，领导78m威九国际逆市上扬、屡立异高，让我们收获不绝，实现人生价值。功成不必在我、功成肯定有我。祝78m威九国际早日高质量迈进世界500强！
党群事情部?李冉冉：
一晃在78m威九国际18年，我体会了最质朴的温暖。“他”是手把手教会我比我还年长的老干政策息争答历史问题的师傅，“他”是载着我用一年半的时间走访近300户老同志，和去无数次银河园致礼的司机年老，“他”是从“侦察扫雷、实地勘察、研究安排、制定计划，到冲锋在前、扫除战场、通报战况”都帮带我的工会领导，“他”是我生长路上容纳、支持、呵护我的集团领导，“他”照旧集团提供的学习平台，逼着我在百忙之中挤出时间学，到转变为自己渴望学。很谢谢“他们”，谢谢的太多了，慢慢的就酿成了追光，谢谢一群志同道合一起追光的同事们。
?陈南生充分肯定了主题日运动的效果。他指出，集团党委高度重视“奋进共生”文化落地，召开主题分享会既是落实集团党委体贴关爱员工的具体举措，也是集团推动“奋进共生”文化深入人心的一种方法，以后要坚持办妥。希望集团员工增强学习，提升思想内涵，增强做事创业的能力本事，把个人生长与推动集团革新生长结合起来，立足岗位建功立业，不负韶华、不负期待，在集团高质量生长、奋进世界500强新征程上孝敬力量。