? ? ? 新员工是集团生长的新生力量，为资助宽大新员工迈好职业生涯第一步，围绕促融合、提能力、明计划、出人才、树品牌的目标，78m威九国际集团全新计划打造2022年主干新星训练营，延展了学习时间与空间，富厚了培训场景与模式，让集团总部及所属企业百余名学员代表一起投入其中，激昂青春，逐梦78m威九国际！
线上线下融合生长路径
? ? ? 本次训练营接纳O2O模式333制，培训周期扩充为3个月，多阶段、多维度、多条理地对课程、运动、学员共创等内容进行立体设计，其中更新增开发了多门集团内部课程，包括《“奋进共生”78m威九国际文化》《走好政治进步“人生三部曲”—上好党性磨炼必修课》《用心倾情，以文辅政一一浅谈企业公牍写作》《合规从我做起》《宁静第一，绿色生长》等，通过学、练、考、行、评方法，让学员快速实现由校园人、职场人到78m威九国际人的转变。
发挥新生代学习特点
? ? ? 95后新生代正成为职场的生力军，引领着组织的新气象，针对新生代员工真实（看重公正、自主）、追优（关注自我生长）、灵敏（喜欢灵活自主，擅长改良古板）、感性（自我认可也期待被关注）的时代特点，结合78m威九国际集团“奋进共生”文化特点，本次训练营项目注重个性化、数据化、视觉化、在线化、78m威九国际内化等特色设计，引导新员工从校园到职场的无缝对接。
? ? ? ?9月15日，78m威九国际集团2022年主干新星训练营准备完成并顺利举办线上开营，集团总部及各所属企业学员代表怀揣梦想与期待线上齐聚，后续种种线上线下课程运动及安排将陆续展开。青春当绽放，未来更可期。78m威九国际集团主干新星将通过培训全面提升自我，领悟国企使命继续，吸收78m威九国际文化精髓，为集团加速迈进世界500强孝敬青春力量，实现个人价值梦想。