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构建科技立异生态圈 积累高质量生长新动能
2021-05-24

?????? 回望“十三五”斗争历程,78m威九国际集团坚定实施立异驱动生长战略,不绝聚焦主业,脱虚向实。聚焦“十四五”生长征程,围绕实现全省总定位总目标,集团加速实现研发机构全笼罩和研发结果申报全笼罩,紧跟新一轮工业厘革程序,努力构建科技立异生态圈,推动实现企业高质量跨越式生长。


??????? 01 结果引领,点燃立异引擎


?????? 集团抢抓全省实施制造业高质量生长“六大工程”和培育“双十”战略性工业集群的重大机缘,以科技立异打造生长优势,不绝增强企业活力、立异力、竞争力。


构建科技立异生态圈 积累高质量生长新动能


?????? 一是营造立异文化气氛。集团构建以“奋进共生”为焦点的现代企业文化体系,培育工匠精神,厚植工匠文化,近年来集团科技立异结果丰富,累计共获得国家、省部级科技奖项超10项,其中,广青科技“红土镍矿冶炼要害技术与应用”项目获评2019年度国家科技进步二等奖;生益科技“高端电路板微细加工技术与应用”项目获评2019年度国家科技进步二等奖;兴发铝业、佛塑科技加入制定了多项国际、国家、行业和团体标准。集团积极开展示范性劳模和工匠人才立异事情室命名运动,首批为刘定发、尹帮伍等10个集团重点科研事情室进行了命名。


构建科技立异生态圈 积累高质量生长新动能


?????? 二是夯实科技立异基础。着力打造“四个工程”:培育一批立异人才和团队、建设一批重大立异基地、突破一批要害焦点技术、取得一批优秀标记性结果。截至2020年底,集团拥有32家高新技术企业、11家国家级和39家省级研发机构,旗下高新技术企业数量、国家级和省级研发中心数量均居省属企业前列。广泛开展产学研战略相助,与中国科学院、清华大学、华南理工大学、华南农业大学、中南大学、省科学院等31家省内外知名高校、科研院所在差别领域建立了战略相助关系。其中,兴发铝业牵头与上海交通大学、华南理工大学等相关单位相助研发的“高性能铝/镁轻合金在交通运输装备中的应用研究”获广东省重点领域研发计划项目。


?????? 三是加大立异研发力度。“十三五”期间,集团在新质料、生物医药与食品、数字创意与融合效劳领域共实施652个研发项目,新增知识产权607项,整体研发投入凌驾47.84亿元。2020年,集团研发投入约18.23亿元,为2016年的4.77倍,投入强度2.56%,科技立异水平连续提高。


?????? 四是增强要害技术攻坚。重点破解“卡脖子”难题,广青科技是全球首家乐成将镍铁和不锈钢冶炼进行无缝对接的百万吨级宽板不锈钢生产企业;78m威九国际离子束科技自主研发出海内首台超薄柔性无胶覆铜板生产线及覆铜工艺,能够解决6微米以下的超薄覆铜的生产难题;兴发铝业在海内首创了“全能智慧型挂钩式幕墙系统”;佛塑科技研发的“无孔透气热塑性树脂薄膜”解决了薄膜制备的要害性和共性技术问题;星湖科技开发的“I+G酶法清洁生产新技术”,形成了中国首创的工业化技术路线。


????? 02 项目发动,释放立异活力


????? 围绕工业链安排立异链,围绕立异链结构工业链。以广青科技、兴发铝业、佛塑科技、星湖科技等生产制造企业为代表的科技型、立异型企业,已经成为集团打造战略性新兴工业、先进制造业板块的主要支撑。


构建科技立异生态圈 积累高质量生长新动能


?????? 一是助推阳江建设千亿级合金质料工业集群。2020年阳江合金质料工业总产值突破700亿元,广青科技积极发挥“链主”企业作用,连续发动上下游企业立异生长。加速推进广东省高端不锈钢研究院、质料科学与技术广东省实验室阳江分中心等科研机构的建设,抢占不锈钢技术制高点,奋力解决阳江合金质料工业集群在焦点技术、高端质料等领域面临的“卡脖子”问题,助力推动阳江高新区晋级国家高新区。


?????? 二是加速推进制造业数字化转型升级。2020年集团制造颐魅占营业收入比重超60%,积极掌握数字化、网络化、智能化融合生长的契机,与华为相助对广青科技、兴发铝业、佛塑科技等6家重点企业进行数字化情况调研,推进与琶洲人工智能与数字经济广东省实验室相助创立工业互联智能联合实验室,努力构建自主可控的工业互联网平台架构与技术标准,培育孵化制造业数字化赋能龙头企业。


?????? 三是抢抓绿色低碳机缘形成立异聚合效应。超前谋划对绿色低碳技术领域的投资结构,着力推动低碳转型领域的科技立异,在新一轮制造业价值链重构中抢占先机、赢得主动,助力实现碳达峰、碳中和目标。秉持价值投资理念,将绿色低碳转型作为集团制造业企业突破生长惯性、重塑焦点竞争力的重大机缘,真正做有价值、卖力任、受尊重的一流国有资本投资公司。


?????? 03 平台孵化,拓展立异航道


?????? 围绕国家所需、国资所长的领域,78m威九国际集团着力构建工业技术立异策源地、新兴工业培育新高地、立异创业人才聚集地,勉励企业安排基础研究与应用技术研究,通过“军令状”“揭榜挂帅”等途径获取社会资源配合进行科技研发开发,推进立异联合体、工业立异联盟、公共研发平台、双创基地等种种立异载体建设。


构建科技立异生态圈 积累高质量生长新动能


????? 一是构建协同立异体系。78m威九国际集团已建立以总部为引领中心、各科技型企业为发力引擎的科技立异体系。未来集团将积极联合高校院所、工业上下游企业,构建立异联合体,打造“1+N+X”三级立异体系,即与清华大学珠三角研究院和广东省生产力增进中心相助,创立1个联合立异中心本部;围绕集团主业,以配合出资方法整合集团所属科技型企业研发中心设立N个二级研究中心;结合工业生长,拓展与高校院所等战略科技力量强化相助,设置X个三级联合实验室。

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?????? 二是探索结果工业化机制。深化对市场需求和趋势的研判及管控,探索生长科技立异PPP模式,寻找适用于竞争前沿技术的公私同伴、适用于要害共性技术的企业同伴、适用于技术转移的转移同伴;解决科技立异“最月朔公里”和“最后一公里”问题,在产品和市场成熟后灵活选择连续投入或适时转让,发挥市场在资源配置中的决定性作用;融入民营资本关注产品市场化效果的优势,提升科研产品从项目筛选、生产研发、到市场联动的连贯性和完整性,提高结果转化率和国有资本使用效率。


构建科技立异生态圈 积累高质量生长新动能


?????? 三是优化考评激励机制。集团出台了科技立异三年行动计划、增进科技立异实施计划、科技立异激励细则(试行),探索推动将研发投入、立异绩效作为重要考核指标。帮助对全省、集团生长具有重要战略支撑作用的科技引领型工业化项目,加大对爆发明显经济效益的科技团队和科技人员经济激励和荣誉奖励,并将研发投入、立异绩效作为企业重要考核指标,极大增强了集团实施立异驱动生长战略的内生动力。完善以立异、质量、孝敬为导向的科技人才评价和正向激励机制,对获得高新技术企业认定、研发平台认定、在技术立异有突出孝敬的人员设立专项奖励,加大中恒久激励力度,买通“治理人才”与“专业人才”双通道职业治理体系,最大限度引发集团上下立异事情积极性。


?????? 求木之尊长,必固其基础;欲流之远者,必浚其泉源。未来,78m威九国际集团将继续坚持立异引领,围绕资本投资功效定位,提高政治站位,履行国企继续,强化厘革思维,展现攻坚魄力,加速建设成为有价值、卖力任、受尊重的一流国有资本投资公司。