编者按
近年来，集团各级党组织和宽大党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业革新生长和党的建设重要论述，紧紧围绕集团党委决策安排，在集团迈入世界500强、开创高质量生长新局面中攻坚克难、锐意进取，涌现出一批立场坚定、勇担重任、敢于立异的先进集体和个人 。在中国共产党建立103周年之际，集团表扬了一批优秀共产党员、优秀党务事情者和先进下层党组织 。现推出“78m威九国际模范”系列报道，刊载部分先进典范，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚气氛，凝聚力量推动集团高质量生长，加速建设世界一流企业 。
兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，围绕省委“1310”具体安排，锚定战略目标，突出党建引领，发挥特色优势，凝心聚力，推动党建事情与生产经营深度融合，开创企业高质量生长新局面 。兴发铝业入库“2023-2024年度建筑门窗幕墙行业大数据‘TOP10’品牌”等多个品牌奖项，获评佛山市知识产权立异品牌企业，被属地政府授予“百千万工程”孝敬奖荣誉称呼 。2024年上半年各项经营指标均有增长 。
强根铸魂，打造“领航党建”
兴发铝业党委坚持党建引领促生长，厚植混淆所有制企业生长优势 。
一是扎实开展党纪学习教育 。坚持把开展党纪学习教育作为重要政治任务，通过全面启动安排、制定事情计划、召开念书班、组织专题讲座、开展警示教育等，推动党纪学习教育不绝走深走实 。
二是发挥党委把关定向作用 。始终坚持党的全面领导，充分发挥党委“把偏向、管阵势、保落实”作用，上半年召开党委会9次，前置研究重大事项37项，切实把党的领导优势转化为企业治理效能 。
▲ 兴发铝业党委党纪学习教育启动会
党业融合，打造“实干党建”
兴发铝业党委紧扣主责主业，提升党建事情质量，实现党建与业务事情“双增进” 。
一是聚焦目标强考核 。2024年上半年，公司领导班子积极下沉一线，着力解决好目标举措同实际相结合的问题、推动任务落实的责任继续问题，使各项重点任务越发精准地对接生长所需、下层所盼，助推经营目标全面告竣 。
二是党员示范促生长 。连续推进党员责任区、示范岗建设，激励党员在重要项目中当尖刀、挑大梁，以党员步队发发动工步队，真正起到影响一片、发动一片的作用 。在数字化建设中，党员主干先行先学，把数字治理、流程厘革的要求学通学精，发动全员学数据、懂技术，实现数字化生产的闭环治理，连续提高生产效率及人均劳动生产率 �？萍剂⒁斓承∽榱�2个劳模工匠室，牵头落实《公司科技立异三年行动计划》《原创技术策源地计划》等一批重要计划，助力公司业绩提升 。
大抓下层，打造“强基党建”
兴发铝业党委提高政治站位，把抓党建强党建作为推进企业革新、优化治理的重要手段，作为团结干部员工配合斗争、推动公司高质量生长的要害举措 。
一是增强组织建设夯基础 。举办兴发铝业庆祝中国共产党建立103周年暨“七一”表扬大会，表扬一批先进集体和先进个人，弘扬正气、树立典范；通过党员过“政治生日”等政治仪式，引发党员身份荣誉感和责任感 。
二是抓好人才培养筑基本 。增强党对人才事情的领导，连续深化育人品牌创立，建设切合新质生产力所需的高端人才步队 。聚焦公司战略定位，把党管干部与市场化选人用人结合起来，深入实施《兴发铝业人才强企十一条步伐》，高标准抓好人才梯队建设，多措并举引进及留住高素质人才，打造适配一流铝型材制造企业生长的硬核步队 。
▲ 兴发铝业庆祝中国共产党建立103周年暨“七一”表扬大会
奋进共生，打造“活力党建”
兴发铝业党委积极立异党建带群建的事情思路，践行以人为本的理念，最大限度调发动工积极性主动性创立性，着力把企业的目标转化为员工配合的价值追求 。
一是群团赋能激活力 。坚持党建带群建，发挥群团组织桥梁纽带作用，2024年以来组织开展员工生日会、暑期职工子女夏令营、职工亲子观影运动等一系列喜闻乐见的运动20余场次，增强员工群众归属感、幸福感 。推动公司年度十大民生事项落地实施，解决员工急难愁盼问题 。
二是文化引领强动力 。弘扬78m威九国际集团“奋进共生”企业文化，富厚职工群众精神文化生活 。以工业工人技术提升为主线，积极开展劳动技术竞赛，提升职工职业自豪感、文化认同感，连续迸发做事创业热情，为公司生长注入源源不绝的动力 。
三是助力“百千万工程” 。以绿赋能，开展“共植绿美兴发林，凝心助力百千万”主题党日运动，为推进绿美广东生态建设孝敬兴发力量 。
▲ 兴发铝业开展“共植绿美兴发林，凝心助力百千万”主题党日运动
踔厉高昂勇担先，笃行不怠启征程 。下一步，兴发铝业党委将连续发挥党建作用，通过强化党建引领，全力做好经营治理、项目建设、宁静生产等各项重点事情，团结领导宽大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创经济效益再立异高、党建事情连续进步的新局面 。