?????? 党史学习教育开展以来，集团党委认真安排“我为群众办实事”实践运动，着力贯彻新生长理念办实事，坚持党委带动、以上率下、层层推进，多举措解决干部员工体贴关注的重点难点问题，不绝增强党史学习教育的实效，践行国有企业的责任继续。
集团党委领导调研生产一线情况
?????? 高位推动建机制，瞄准焦点把实事办到员工心坎上。集团党委坚持把开门纳谏、问题导向作为学党史办实事的第一步，多途径流通意见反响渠道，集思广益征集问题，找准办实事的着力点，提升办实事的针对性。设立集团党委书记接待日，牢固每月第一周星期五上午由集团党委书记集中接待干部员工，了解他们所急所难所盼� ？诺澄氏�，专门用于接收干部员工反响问题。集团领导结合调研到生产经营一线、下层企业了解企业需求，摸清问题。召开集团总部青年员工座谈会，广泛听取青年员工针对集团革新生长、员工晋升、薪酬福利、干部教育培训、职业生长、文化运动等方面的意见建议。梳理汇总13件实事清单，制定“我为群众办实事”实践运动事情计划。组织开展“学党史、办实事、开新局”专题调研事情，通过调研找准问题症结，拿出破解难题、效劳下层的拭魅招硬招。
78m威九国际集团配备除颤仪并开展应抢救援现场演练
????? 倾力倾情用拭魅招，排忧解难把行动落到员工赋能上。集团党委把解决员工群众所急所难所盼和勇担社会责任，作为“我为群众办实事”实践运动的落脚点和着力点，在赋能员工生长成才、精文减会、体贴员工身心健康、资助困难职工解难题和疫情防控、脱贫攻坚等方面接纳系列针对性步伐，大幅提升员工的获得感、幸福感，彰显国企的责任继续。
?????? 此前，集团总部大楼员工饭堂受园地限制，饭菜只能外包做好后送过来，至员工用餐时，饭菜已经做好两个小时以上，用餐体验不佳；加上时常周边有大型展会路面拥堵，导致送餐多次延误，员工意见颇多。集团党委倾听员工呼声，下大力气在负一楼重新选址装修新的员工餐厅，增加面食、粗粮等多品种饭菜，受到员工的普遍接待和洽评。同时在各办公楼层配备咖啡机，提供品类多样的咖啡、牛奶、豆浆等饮品，满足员工缓解加班加点疲劳的需要。集团党委特别关爱员工健康，搭建“云医务室”，提供不限次数线上问诊等远程医疗与协助效劳，由专家一对一进行科普、看病、配药和答疑解惑，减少无效就医时间，解决员工因忙无暇就诊及择院难、挂号难问题；建设员工紧抢救援效劳站，配置2台AED（除颤仪）、抢救包，开展2场应抢救护知识培训，提升员工“黄金4分钟”抢救技术。AED（除颤仪）还上线各大地图平台，可为周边居民提供应抢救护效劳。用好困难职工帮扶机制，落实100万帮扶资金，今年以来帮扶60余人次。集团党委把“我为群众办实事”行动落实到疫情防控前线，发动各级党组织向广州、佛山等地街道社区捐赠10多批次抗疫急需物资，200多名党员干部到抗疫一线志愿效劳。发挥工业优势，加大对英德市镇南村蚕桑工业基地的资金、设备、技术支持力度，发动村集体经济生长，发动农户就业增收，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
78m威九国际集团所属省开发公司举办青年风范评选运动
????? 上下联动齐发力，一体推进把效果体现到员工福祉上。发挥各级党组织的能动性、创立性，立足实际谋划180项实事，出拭魅招为员工排忧解难，汇聚力量推动高质量生长。兴发铝业通过弹好“前奏曲”“暖心曲”“福利曲”，开展“十项运动”，统筹推进“为员工办实事”和“为客户解难题”。广青科技开展联谊运动，为未婚员工搭建交友桥梁；新建宿舍楼为100多对双职工解决住宿问题；开设购物班车、上下班交通车，解决员工出行难题。纺织股份富厚群团运动，开展业余体育锤炼，增进员工身心健康。省开发以自有产品举办青年风范评选运动，为青年员工们打造突破通例、展现自我、秀出个性的舞台。
????? 集团党委把“我为群众办实事”实践活行动为党史学习教育的重要内容，用心做实事、用力解难题、用情强效劳，把为民办实事事情任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，将新时代国有企业的使命继续书记在南粤大地、书写在车间班组、书写在员工群众的心坎上。